KAI는 건전하고 지속가능한 선진 노사문화를 조성하기 위하여 다양한 노력을 지속하고 있습니다.
노사간 협의체를 통해 정례적이고 지속적으로 소통함으로써 노사 협력의 선순환 관계를 구축하고 있습니다. 노동조합과 매년 임단협 및 분기별 노사협의회를 진행하고 있으며, 현안 별로 실무 소위원회를 구성해 노사가 함께 해결방안을 모색하고 있습니다. 아울러, 구성원을 대상으로 매년 경영설명회를 개최하여 회사의 경영목표 및 현안에 대한 이해도를 높이고 회사의 목표 달성에 적극 동참할 수 있도록 적극적으로 소통하고 있습니다.
