KAI는 건전하고 지속가능한 선진 노사문화를 조성하기 위하여 다양한 노력을 지속하고 있습니다.
KAI는 구성원에 대한 가정의 안정 등 삶의 여유를 위한 5대 영역의 다양한 복리후생제도를 운영 중에 있습니다. 이러한 복리후생은 입사에서 정년까지 Life Cycle 및 수혜의 형평성을 고려하여 설계하고 있습니다. 또한, 매년 구성원들의 복리후생에 대한 만족도를 높이기 위해 노사협의를 통해 복지 제도를 개선하고 기준을 보완하고 있습니다.
